员工生日福利方案（员工福利 生日）
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公司员工生日活动方案
1、可实现通知生日员工有此环节存在，让大家提前有所准备。每位员工有3分钟时间自由支配，可以给大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，工作人员用DV拍下整个活动，刻成CD，作为生日纪念。
2、员工生日活动方案1 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
3、生日会活动策划方案7篇 生日活动的举办，可以促进人们内部凝聚力和亲和力，那么你知道关于生日会活动策划方案要怎么写呢？下面我给大家带来生日会活动策划方案，希望大家能够喜欢。
4、为了确定活动的圆满进行，往往需要预先进行活动方案制定工作，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。那么制定活动方案需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的生日会活动策划方案范文，希望对大家有所帮助。
工会会员生日,单位可以给员工发放图书卡吗
1、工会可以发放的福利包括：节日礼品、生日贺卡、文化娱乐设施、带薪休假等。工会作为维护职工权益、促进企业与职工和谐关系的组织，在发放福利方面扮演着重要角色。其福利内容广泛，旨在提高员工的工作积极性和生活质量。 节日福利是工会发放的重要福利之一。
2、福利支出 福利支出主要包括：节假日慰问、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。（1） 节假日慰问 在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日，工会可以发放节日慰问品，但不得发放现金、购物卡等代金券。
3、工会为每月生日会员发放100元每人的生日福利。工会会员生日慰问，可以发放每人每年不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品或指走蛋糕店的蛋糕券，也可以根据需要采取提货凭证等方便职工会员的发放方式。本年度校工会以季度为单位将生日蛋糕券发放到各基层工会，各基层工会按月发放。
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